2018温州银行校园招聘公告

招聘岗位

招聘机 构

资格要求

管理培训生

总行

（温州、杭州）

各分行

（浙江、上海）

1.岗位说明：通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，在较短时期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。招收入行后直接分配至总行或分行部门实习，再下派至基层一线培养锻炼，最后根据培养情况返回总行或分行工作。

2.教育水平

（1）总行（温州、杭州）、上海分行、杭州分行：全日制硕士研究生及以上学历；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批；

（2）其他分行：重点院校全日制本科一批及以上学历。

3.专业要求：专业不限，同时热忱欢迎经济、金融、会计、审计、信用管理、保险、证券、财会管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、中文、法学、市场营销、国际贸易、计算机等相关专业考生报名。

4.能力要求：综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

5.其他要求：服从组织分配；具有CPA、CFA、ACCA、计算机或法律等相关资格者，具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。

储备工程师

总行

（温州、杭州）

1.岗位说明：作为科技信息储备工程师，招收入行后分配至总行科技信息岗位轮岗培养。

2.教育水平：全日制硕士研究生及以上学历；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批。

3.专业要求：计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业。

4.能力要求：熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。

5.其他要求：服从组织分配；积极细心，刻苦耐劳，有一定的抗压能力和风险意识；有相关项目开发或实习经历者优先。

市场营销

储备人才

各分行

（浙江、上海）

总行营业部

（温州）

1.岗位说明：作为营销服务岗位储备人选，先在柜面等相关岗位培养锻炼1—2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

2.教育水平：全日制本科及以上学历；综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。

3.专业要求：经济、金融、管理、法律、营销及其他相关专业。

4.能力要求：具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

5.其他要求：服从组织分配；具有CPA、CFA、ACCA、计算机或法律等相关资格者，具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。