秋季校园招聘计划:69人
信息科技岗位
面向国内外院校招收应届毕业生,作为信息科技岗位储备人选,先在柜员等岗位培养锻炼后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到各级管理机构从事信息科技相关工作。
1、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先;
2、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
3、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
4、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
5、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员,在网点接受基础业务锻炼后,到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。
营销服务岗位
面向国内外院校招收应届毕业生,作为营销服务岗位储备人选,先在柜员等岗位培养锻炼1—2年后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
1、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业学生;
2、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
3、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
4、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
营业网点柜员岗
面向国内外院校招收应届毕业生,原则上在柜员岗位工作不低于3年,3年期满后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,可聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位工作。
1.2018届应届毕业生。境内高校应届本科毕业生,应能够在2018年7月底之前从所在学校取得毕业证、学位证,并获得报到证;
2.全日制大专、本科学历。其中全日制大专学历人员限报考我行县域支行且要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。
3.愿意长期从事营业网点柜员工作,具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
4.除军事类、医学类专业以外专业的人员均可报考。主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的应届毕业生。其中银行同业人员可不受专业限制。
5.身体健康,品行端正,具备与工作要求相适应的身体条件;
6.无任何违规违纪行为,符合我行亲属回避的规定。